幼稚園や保育園を経て、子どもが小学校へ入学すると、多くの親が直面するのが “小１の壁” です。これは、働きながら子育てをしてきた家庭が、小学校入学をきっかけに 時間や生活リズムの変化により、これまでの働き方を維持し難くなる問題 を指します。
具体的な問題点としては、以下の様なものがあります。

• 下校が早く、且つ保育園のように夜間までの預かりがない
• 夏休みなどの期間は学童の預かり枠がいっぱい
• 行事、懇談会、学級閉鎖などの突発的な日中の行事が多い
• 出勤前の登下校の付き添い、帰宅後の宿題チェックなど親の負担が増える

これらが時期が重なって発生する為、「今の働き方を続けられるだろうか」と不安になるというのが“小１の壁”です。

現実として“小１の壁”が原因になって、離職しなければならないケースは少なからずあります。その場合に懸念されるのは、瞬間的な収入ダウンだけではなく、積み重ねてきたキャリアが途切れてしまう、という問題です。そこで、ウチダ人材開発センタでは、小１の壁に直面する働く保護者の方々が、キャリアを途切れさせることなく働き続けられるよう、 “働き方の条件緩和” に積極的に対応する求人をご紹介しています。

• 時短勤務OK
• 週4日以内勤務OK
• 行事や子どもの予定に理解のある職場
  • テレワーク(一部)が採用されている職場

“小１の壁”は多くの家庭が直面する課題ですが、働き方の選択肢が広がれば、壁は大きく減らすことができます。ウチダ人材開発センタでは、先々のお子さんの成長に合わせて働く時間を増やしていきたいなどのご希望に沿った柔軟な働き方ができるように、継続的なサポートを行って参ります。

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