「価値ある人材を創造する」とは
企業は、社会において、何のために存在し、何をやっていくべきなのか。
市場や顧客から「存在価値」が認められなければ生き残れません。
人は、「価値ある人材」として成長し、「企業価値創造」に寄与する原動力になります。
ウチダ人材開発センタは、企業の「人的資本経営」の支援、
人の「リスキリングによって価値を高める」支援を通して、
今後のデジタル社会の未来をつくることへの貢献を目指します。
UHDの考えるデジタル社会を
生き抜く価値ある人材とは
新たなビジネスが生まれる過程は、論理的な思考を駆使して生み出されるケースとアイデアや直観でビジネスを創発するケースに大別されます。ビジネスパーソンとしてはどちらも備わっていると良いですね。特に創造力は皆が自分にはないものと思い込み、新たに獲得しようと試みます。しかし、子供の頃を思い出してみてください。皆さんは、どんなことにも興味を示し様々なアイデアを思いついたり、夢や創造を膨らませたのではないですか。我々は忘れているのです。本当は誰でも科学的であり創造的な能力を保持しているのです。今こそ忘れていた能力を発揮することが重要です。 ビジネスパーソンの役割は、社会や技術の進展により変化し続けています。今後はより創造性の高いものに変わり、人間ならではのクリエイティブなスキルが求められるでしょう。この図は価値ある人材として育つための可能性の広がりを表しているのです。