株式会社内田人材開発センタ

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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について

次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくることを目的として、次世代育成対策推進法に基づき、当社は以下の一般事業主行動計画を策定し、社員の仕事と子育ての両立を支援します。仕事と子育ての両立を支援する雇用環境を整備することで、社員全員が働きやすい企業を目指しています。

株式会社ウチダ人材開発センタ 行動計画

働きやすい環境を整備することにより、仕事と子育てを両立させ、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.行動計画期間
2022年4月1日から2024年3月31日までの2年間
2.内容
【目標】
  計画期間内の男性従業員の育児休業取得者を1人以上とする。
 
 〇2022年4月~
  社員へのアンケート調査
  当社の問題点の洗い出し
  法改正について社内への案内
 
 〇2023年1月~
  管理職を対象とした啓蒙活動(制度周知や研修など)
  制度内容等社内への再周知

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